从企业文化层次看，某企业制定的“高层管理者定期专访重点客户制度”属于一种（）

单项选择题某企业人力资源部经理工作中经常越过劳资科长向一般员工布置工作，该经理的做法与下列哪条组织结构设计原则是相悖的？（）

A.专业分工与协作原则
B.指挥统一原则
C.有效管理幅度原则
D.责权利相结合的原则

单项选择题某职业经理人因原公司的报酬机制没能客观、公平地反映其经营企业的水平而辞职，该经理人期望的报酬机制是（）

A.结构工资制
B.年功序列工资制
C.专家高薪制
D.年薪制