A.心理测验 B.面试 C.情景模拟 D.评价中心 E.履历判断
多项选择题在人力资源供不应求时，企业可采用的对策有（）
A.重新安置 B.内部调整 C.加强培训 D.工作再设计 E.外部招聘
多项选择题制定人力资源规划时应遵循的原则有（）
A.兼顾性原则 B.合法性原则 C.实效性原则 D.发展性原则 E.全员参与原则
