A.高层管理人员 B.普通员工 C.中层管理人员 D.职能部室负责人和人力资源部门
单项选择题将企业薪酬水平定位在等于或接近市场平均薪酬水平的策略称为（）
A.领先型 B.混合型 C.追随型 D.滞后型
单项选择题通过绩效评估，对员工个人的技能和业绩表现进行科学评价，并与薪酬紧密挂钩，以激发员工的进取心，这是指薪酬体系设计时应具备（）
A.对内公正性 B.对外竞争性 C.个人激励性 D.易于管理性
