弗洛伊德精神分析理论对社会工作的影响始于（）。

单项选择题人力资源管理对社会服务机构而言是十分重要的，社会服务机构推进人力资源管理对服务使用者而言的意义是（）。

A.更好的满足需求，提高服务质量
B.激发员工潜能
C.增进员工间的参与感、归属感，进而达到自我实现
D.有助于组织凝聚力形成和组织创新，使机构能够应付日趋激烈的服务竞争

单项选择题尊重、归属和援助的需要属于莫瑞的（）。

A.生理性需要
B.使人们结合起来的需要
C.影响学生操作水平的一些需要
D.与学习任务有关的需要