A.管理幅度 B.管理层次 C.分工形式 D.集权程度
单项选择题对个人劳动力供给而言，工资率上升的收入效应会导致劳动者（）。
A.减少劳动收入 B.减少劳动力供给时间 C.减少享受闲暇 D.增加劳动力供给时间
单项选择题根据桑南菲尔德的理论，学院型组织的职业生涯管理特点是（）。
A.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度低 B.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度高 C.对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度高 D.对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度低
