用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人而解除劳动合同的情形包括

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训后者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
E.劳动者违反行为被追究刑事责任的