（）是指劳动合同签订以后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为。

单项选择题变更劳动合同的情形一般不包括（）。

A.劳动者能胜任工作而被调整了工作岗位的
B.订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或废止的
C.企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务的
D.劳动合同订立时所依据的可观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

单项选择题（）是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。

A.集体合同
B.劳动合同
C.工资协议
D.劳动条件协议