把被测评者的特征、行为同某种标准进行比较，以对其心理素质、能力素质、工作绩效等方面做出鉴别和评定，这是素质测评的（）

单项选择题下列不属于素质测评主要功用的是（）。

A、评定
B、选拔
C、诊断反馈
D、预测

单项选择题要求所做的每一个评价结论都要有充足的依据，是事实本身的反映而不是事实的主观推论，这是指操作与运用考核性测评的（）原则。

A、全面性原则
B、充足性原则
C、准备性原则
D、可信性原则