单项选择题对于企业而言，人力资源的（ ）一般来说就是其员工的数量。
单项选择题狭义的人力资源规划，是指企业从战略规划和发展目标出发，根据期内外部环境的变化，预测企业未来对人力资源的需求，以及满足这种需求所提供的人力资源的活动过程，也可以叫做（ ）的制定。
