A.薪酬 B.内在薪酬 C.外在薪酬 D.福利
单项选择题目标管理法的劣势是（）。
A.有效性 B.实施过程复杂 C.不公平 D.倾向于聚焦短期目标
单项选择题将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列的方法是（）。
A.排序法 B.行为锚定法 C.关键事件法 D.强制分布法
