A.岗位薪酬制 B.薪点薪酬制 C.技能薪酬制 D.提成薪酬制 E.计件薪酬制
多项选择题企业员工培训规划的设计，应当充分体现（）等基本要素的统一性和综合性。
A.信念 B.目标 C.远景 D.策略 E.方向
多项选择题劳动法的构成体系包括（）
A.职业培训制度 B.劳动争议处理制度 C.劳动标准制度 D.社会保险和福利制度 E.促进就业法律制度
