A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 B.与被派遣劳动者签订书面劳动合同 C.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护 D.对在岗位派遣劳动者进行工作岗位所必需地培训 E.支付加班费，绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
多项选择题用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参考（）等凭证认定双方存在劳动关系
A.考勤记录 B.劳动者的家属及其他人的证明 C.劳动者填写的用人单位招工招聘“等记表”“报名表”等招用记录 D.工资支付凭证或记录 E.用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件
多项选择题在制定薪酬计划时，企业在未来一年人力资源规划资料应包括（）
A.拟招聘的新员工人数 B.企业现有的员工人数 C.预计休假的员工人数 D.预计退休的员工人数 E.企业在过去一年内实际发生的薪酬总额
