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单项选择题

14.关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是（）
①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡
②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据
③人力资源规划无法调动员工的积极性
④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用
A、A.①②③④
B、B. ①③④
C、C. ①②③
D、D. ①②④

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D.内皮细胞层
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B．Data scanner
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