A.员工的工作态度 B.员工的岗位性质 C.员工的素质 D.员工的努力程度和绩效大小
单项选择题组织薪酬策略的四种形式指市场领先策略、市场跟进策略、市场滞后策略和（）。
A.市场平衡策略 B.混合策略 C.市场控制策略 D.市场一致策略
单项选择题结果法包括（）和目标管理法。
A.简单排序法 B.关键绩效指标法 C.平衡计分卡法 D.图评价尺度法
