根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）。

单项选择题根据马斯洛的需要层次理论，可得如下结论（）。

A.任何人都具五种不同层次的需要。而且各层次需要的强度相等
B.层次越高的需要，其对于人们行为所能产生的影响也越大
C.已获得满足的需要具备激励作用
D.对于具体的个体来说，其行为主要受主导需要的影响

单项选择题有效的绩效管理的特征包含（）。

A.可扩充性
B.抽象性
C.可接受性
D.经济性