A.交易型和改变型领导理论 B.魅力型领导理论 C.路径-目标理论 D.权变理论 E.特质理论
多项选择题如果某公司的一位员工感觉到不公平，那么他可以采用（）的方式来恢复平衡。
A.向上司汇报某同事工作不够努力，让上司降低该同事的薪酬 B.降低自己的工作努力程度 C.跳槽到另一家公司 D.选择一个待遇工资各方面不如自己的再比较 E.向上司提出提高待遇的要求
多项选择题属于三重需要理论中成就需要高的人的突出特点的是（）。
A.选择适度的风险 B.希望能够得到及时的反馈 C.有较强的责任感 D.重视被别人接受和喜欢 E.喜欢支配、影响别人
