A、情感 B、思维 C、需求 D、素质
单项选择题某单位在人员测评报告中,对被测人员的分数用“优良中差”的形式给出,这种测评结果报告属于()
A、分数报告 B、等级报告 C、评语报告 D、分项报告
单项选择题面试是目前企业甄选人才中普遍使用的一种方法,但是仅凭问几个问题和主试者对被试者的判断就测评一个人的内在素质,使得有些人对面试报怀疑态度。如果请你对这一怀疑进行反驳,你认为下列哪一选项最能够有力地反驳这种怀疑()
A、面试官具有丰富的经验,可通过观察做出正确的判断 B、面试是个互动的过程,这一过程本身就揭示了被试者的工作能力 C、被试者的内在素质可通过行为表现出来,而行为有受制于内在素质,这里有着精神分析学的根据 D、在面对面的情况下,被试着无法隐藏自己的任何缺点