A.1年以上 B.2年以上 C.3年以上 D.4年以上
单项选择题一种根据基于能力的行为目标达成度来确定加薪水平的做法是（）
A.传统职位能力定薪法 B.行为目标达成加薪法 C.能力水平变化加薪法 D.职位评价法
单项选择题员工可以在福利计划组合之间自由进行选择，但是没有权利来自行构建自己认为合适的福利项目组合，这称为（）
A.附加福利计划 B.混合匹配福利计划 C.核心福利项目计划 D.标准福利计划
