A.它适用于企业中较高层次的管理者 B.它是一种较先进的训练高级管理意识与能力的方法 C.它不如案例研讨法生动、具体 D.它的设计难度大且实施费用昂贵 E.它能使学员在决策过程中面临很多模拟现实的管理矛盾
多项选择题关于职位评价的说法，正确的是（）。
A.职位评价是对未来职位状况的预测 B.职位评价是建立在工作分析基础之上的 C.职位评价在实施过程中应避免员工参与 D.职位评价的定性方法有排序法和分类法 E.对职位评价体系应定期检查和维护
多项选择题关于薪酬的说法，正确的是（）。
A.薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分 B.基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬 C.能力薪酬体系主要适用于企业中的"白领员工" D.奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分 E.员工福利是一种内在的货币性报酬
