A.平衡计分法 B.评价量表法 C.书面鉴定法 D.交替排序法
单项选择题某企业某部门运用——对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示 由此可知，绩效最差的员工是（）
A.张XX B.王XX C.李XX D.赵XX
单项选择题某企业对一名生产主管进绩效考核。首先由该生产主管做个人述职报告；然后由生产部经理、其他生产主管以及该生产主管所管理的员工对该主管的工作绩效做出评价；最后综合分析各方面意见得出该主管的绩效考核结果。这种绩效考核方法是（）
A.民主评议法 B.关键事件法 C.目标管理法 D.行为锚定法
