A.离岗退养、退休 B.解除或终止劳动合同 C.聘期内提任行政职务 D.聘期内调离评审范围或所从事专业，技能类人员调离生产一线或所从事工种
多项选择题员工职业发展双通道专业技术、操作技能职位根据本人（）等综合情况进行评聘。
A.工作业绩 B.专业能力 C.技能能力 D.论文成果
多项选择题人力资源规划的核心部分包括（）。
A.人力资源需求预测 B.人力资源供给预测 C.企业战略 D.供需平衡
