A.培训需求B.培训目标C.评估方法D.评估层次
单项选择题绩效层评估主要是通过（）的方式，考察培训学员的绩效表现。
A.行为观察B.人物评价C.访谈评估D.绩效考核
单项选择题（）的评估内容是一个企业组织培训的最终目标，也是培训评估的四个层面评估中最复杂、最困难的评估。
A.反应层B.学习层C.行为层D.绩效层
