赞题库-背景图
单项选择题

通过分析组织在过去若干年中的雇佣趋势，以此来预测组织未来的人员需求的预测方法是( )

A．经验判断法
B．散点分析法
C．趋势分析法
D．回归预测法
<上一题 目录 下一题>
热门试题

单项选择题为人与工作的匹配关系提供了有力的佐证的“人格-工作适应性理论”的提出者是( )

A．德鲁克
B．比奈
C．约翰·霍兰德
D．斯特朗

单项选择题战略人力资源管理阶段的特点是( )

A．以劳动效率提高为中心
B．以工作为中心
C．强调人与工作的相互适应
D．将人力资源管理提升到企业战略的高度