多项选择题

关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的

A.赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同
B.王某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C.李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D.杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，要求与该公司签订无固定期限劳动合同

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热门试题

多项选择题以下争议适用《劳动法》的是：

A.某国家机关招聘工勤人员，张某前去应聘，该机关认为张某相貌丑陋，如果招用会影响国家机关的形象，所以不予招录，张某认为该机关损害了自己的权益
B.某法院向社会公开招聘审判人员，王女前去应聘，法院告知王女，法院审判人员男女比例失衡，所以此次招聘只招聘男性，王女认为法院损害了自己的权益
C.李某在某企业长年辛勤工作，由于与企业负责人有私怨，李某一直得不到升职机会，李某认为企业损害了自己的权益
D.个体工商户胡某开办了一家餐馆，招用秦某为学徒工，胡某和秦某均未提出签订劳动合同，秦某在胡某处工作了一段时间后到另一个体工商户梁某处工作，胡某发现秦某窃取了自己烧菜的秘方给了梁某，胡某认为秦某侵害了自己的权益

单项选择题以下关于股份有限公司的说法，正确的是：

A.监事会的职工代表比例不得低于1/3
B.监事会主席由全体监事过半数选举产生，监事会主席可以指定副主席
C.监事的任期由公司章程规定，但每届最长不得超过3年
D.持有公司股份10%以上的股东可以提议召开临时监事会会议