赵某于2008年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2008年5月的一天,赵某骑自行车上班途中,自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后,赵某要求公司认定工伤,支付工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人,向劳动行政部门提出行政复议申请。
A.赵某因该公司不予认定工伤可向劳动行政部门提出行政复议申请 B.赵某与该公司因双方是否已建立劳动关系的争议属于行政复议范围 C.赵某提出行政复议申请前,必须与该公司进行协商 D.该公司不是行政复议被申请人
单项选择题如果小马违反培训服务期约定,应向企业支付违约金额是()。
A.两倍培训费用 B.不超过培训服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 C.4万元培训费用 D.不低于培训费用的80%
多项选择题关于小马离职后竞业限制约定的说法,符合法律规定的是()。
A.竞业限制一般为3年 B.解除劳动合同后,该企业应给予小马一次性竞业限制经济补偿 C.竞业限制期限不得超过2年 D.解除劳动合同后,该企业应在竞业限制期限内按月给予小马经济补偿