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多项选择题

组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有( )。

A．要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为
B．惩罚原则
C．要对这些关键行为进行基线测量
D．功能性分析
E．干预行为
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热门试题

多项选择题心理学家关于( )的人格特质理论得到了越来越多的支持和应用。

A．情绪稳定性
B．外向
C．开放性
D．宜人性
E．责任感

多项选择题在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时。策略选择的种类有( )。

A．首因策略
B．择优策略
C．淘汰策略
D．晋升策略
E．轮廓匹配策略