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多项选择题

绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有( )。

A．分布误差
B．自我中心效应
C．个人偏见
D．晕轮误差
E．优先和近期效应
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热门试题

多项选择题制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有( )。

A．后继效应
B．评价指标对考评的影响
C．自我中心效应
D．员工绩效的分布误差
E．评价标准对考评的影响

多项选择题考评量表采用了三个评定等级，包括( )。

A．极好
B．特好
C．满意
D．不满意
E．非常满意