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多项选择题

员工个人绩效差距分析必须将重点放在()。

A.工作背景
B.工作者
C.工作结果
D.工作者行为
E.结果反馈

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热门试题

多项选择题培训服务协约条款包括()。

A.参加培训的申请人
B.参加培训的项目和日的
C.参加培训后要达到的技术或能力
D.参加培训后如果出现违约的补偿
E.参加培训后要在企业服务的时间和岗位

多项选择题为满足员工干事业的需要,应创建良好的组织环境,具体措施包括()。

A.管理者的工作重点放在控制员工的行为上
B.教育员工为实现组织目标而牺牲个人理想
C.管理者的管理重点在于明确组织的发展方向
D.能够把员工的希望和梦想与组织更高目标相联系
E.管理工作应该给员工提供完成工作所需的资源支持