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多项选择题

绩效考评指标体系的设计程序可分为( )。

A．岗位分析
B．理论验证
C．进行指标调查
D．进行必要的调整
E．进行必要的修改
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热门试题

多项选择题构建一个完整的关键绩效指标和标准体系应具有的基本特点是( )。

A．能够集中体现团队与员工个人的工作产出
B．集中体现创造的价值
C．明确界定关键性工作产出即增值指标的权重
D．能够跟踪检查团队与员工个人的实际表现
E．采用关键绩效指标和标准突出员工的贡献率

多项选择题绩效考评标准量表的设计可分为( )类。

A．名称量表
B．等级量表
C．等距量表
D．考评量表
E．比率量表