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多项选择题

培训需求分析就是( )。

A．弄清准需要培训
B．为什么要培训
C．培训什么
D．要达到的目的
E．研究的过程
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热门试题

多项选择题事件处理法中的实施要点包括( )。

A．指导员确定的议题范围不宜过窄
B．制作个人亲历案例时的注意事项
C．记录个案发生的背景时应依据5W2H原则
D．各组讨论时的注意事项
E．在讨论“学到什么”时需要多花费一些时间

多项选择题制定管理制度规避企业培训风险需要考虑的问题有( )。

A．企业根据《劳动法》与员工建立相对稳定的劳动关系
B．根据具体的培训活动情况考虑与受训者签订培训合同
C．在培训前，企业要与受训者签订合同，明确企业和受训者各自负担的成本等相关事项
D．根据“谁投资谁受益的原则”，考虑培训成本的分摊与补偿
E．企业最好是个人先投资，后报销