单项选择题当感到报酬过度时,如果员工通过自认自己的工作量更大、工作难度更高、工作更快而避免内疚,那么按照公平理论,该员工是在通过( )恢复心理平衡。
单项选择题一般来说,若考虑组织业绩目标,组织应该首先提升的员工是( )。
