多项选择题
某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测,下面是该公司近年来的人员变动情况表。
根据以上资料,回答下列问题: 如果下一年企业经营的规模不变,按照该方法对需要从外部补充的人员进行估计,正确的数据是( )。
A.原经理离职率为20%,不需要从外部补充人
B.原科长降职率为5%,需要从外部补充3人
C.原业务员升职率为10%,需要从外部补充16人
D.科长的队伍要比业务员的队伍相对稳定
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试题
多项选择题
关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法,错误的是( )。
A.劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量
B.劳务派遣协议中可以约定培训中心不得将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者
C.劳务派遣协议可以约定违反协议的责任
D.该公司与培训中心可将派遣期限分为两期,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议
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多项选择题
关于劳务派遣公司设立的说法,正确的是( )。
A.培训中心可以设立向本中心派遣劳动者的劳务派遣公司
B.劳务派遣公司注册资本不得少于200万元人民币
C.培训中心不可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司
D.劳务派遣公司必须依照《公司法》设立,注册资本不得少于10万元人民币
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