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多项选择题

按不同的标准，员工福利可以划分为（）。

A．广义福利和狭义福利
B．法定福利和补充福利
C．集体福利和个人福利
D．直接福利和间接福利
E．经济性福利和非经济性福利

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热门试题

多项选择题计时工资制的不足主要包括（）。

A．不能准确反映劳动强度
B．难以反映实际提供的劳动数量
C．容易使员工过度紧张，有碍健康
D．不能准确反映同等级劳动者的差别
E．工资与劳动量之间存在不对应的矛盾

多项选择题为保证企业工资制度的贯彻实施，需要完成的工作包括（）。

A．建立员工绩效管理体系
B．建立工作标准与工资计算方式
C．对全员进行工作业绩的动态考评
D．建立有效的激励机制和薪酬计划
E．对表现突出的员工进杼表彰和物质奖励