长江公司为一上市公司。2011年12月25日，股东大会通过一项股份支付协议，公司向其200名管理人员每人授予10万份股票期权，每份期权到期可按照每股4元的行权价格购买一股长江公司股票。相关行权条件为这些职员需从2012年1月1日起在该公司连续服务3年。长江公司估计每份期权在2011年12月25日的公允价值为15元。
第一年有5名职员离开长江公司，长江公司估计三年中离开的职员的比例将达到10%；第二年又有10名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为15%；第三年又有12名职员离开，以后期间无人员离职，在可行权日甲公司对剩余在职人员实施相应奖励。
[要求] 根据上述资料，假定不考虑其他因素，回答下列各题。 假定长江公司2013年12月31日修改授予日的公允价值为18元，关于长江公司的会计处理错误的是______。