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多项选择题

下列选项属于绩效计划的制定原则的有( )。

A．敏感性原则
B．系统化原则
C．价值驱动原则
D．职位特色原则
E．战略相关性原则
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热门试题

多项选择题绩效反馈面谈需要达到的目的有( )。

A．向员工反馈绩效考核结果
B．向员工传递组织远景目标
C．弄清员工绩效不合格的原因
D．根据绩效，对员工进行奖惩
E．为下一个绩效周期工作的展开做好准备

多项选择题绩效面谈的技巧主要有( )。

A．事先掌握员工的绩效情况
B．时间、场所的选择
C．认真倾听
D．鼓励员工多说话
E．以积极的方式结束对话