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多项选择题

绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说( )。

A．有利于激发员工们的斗志
B．容易增加工作压力
C．容易造成紧张的组织气氛
D．降低工作的满意度
E．有利于调动员工的创造性
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多项选择题品质主导型考评方法的优点包括( )。

A．操作简单
B．能够激励员工提高技能或培养职业需要的个人素质
C．开发成本小，反馈功能好，具有较强的连贯性
D．实施成本低廉
E．标准设定和描述比较容易

多项选择题绩效考评方法的对比分析可以从( )等方面进行。

A．经济性
B．可行性
C．规范性
D．功能性
E．有效性