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多项选择题

员工培训的基本程序是( )

A．培训需求分析
B．制定培训计划
C．实施培训计划
D．设计培训课程
E．培训效果评估
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热门试题

多项选择题培训计划的内容包括( )

A．培训对象
B．培训目标
C．培训实施机构
D．培训方法、课程和教材
E．培训时间和培训设施

多项选择题绩效分析的步骤包括( )

A．绩效评估，以确认绩效偏差存在
B．成本分析
C．绩效偏差的原因分析
D．开始解决“不能做”的问题
E．前瞻性培训需求分析