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多项选择题

关于平衡计分卡法的说法，正确的是（　　）。

A．平衡计分卡是一种战略性的绩效管理方法
B．平衡计分卡实现了评估系统和控制系统的结合
C．平衡计分卡综合考虑所有重要绩效指标，可以提高企业发展的协调性
D．平衡计分卡的设计需要有企业高层管理者的充分参与
E．平衡计分卡操作简便，实施成本相对较低

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热门试题

多项选择题关于职位评价方法的说法，正确的是（）。

A．排序法缺乏具体详细的评价标准，评价的主观性较大
B．分类法在定义等级标准时主观性较大
C．因素比较法的可靠性较高，而且可使不同职位之间更具可比性
D．要素计点法和分类法都是将职位与职位直接比较的方法
E．要素计点法和因素比较法设计复杂，实施难度较大

多项选择题在其他条件不变的情况下，资本价格与劳动力需求量之间的关系是（）。

A．资本价格上升必然会导致劳动力需求量上升
B．劳动力需求量上升会导致资本价格上升
C．劳动力需求量下降会导致资本价格上升
D．资本价格下降的替代效应会导致劳动力需求量下降
E．资本价格下降的规模效应会导致劳动力需求量上升