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单项选择题

甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪个选项是错误的( )

A．因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知甲解除合同
B．因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资．乙可随时通知甲解除劳动合同
C．在试用期内，乙可随时通知甲解除合同
D．甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同

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热门试题

单项选择题王某与狮城公司签订的劳动合同于2014年3月1日到期，王某于2014年2月20日突发急病住院．于2014年3月20日痊愈出院，下列说法正确的是：( )

A．王某的劳动合同于2014年3月1日终止
B．王某的劳动合同于2014年3月20日终止
C．只有狮城公司提出解除劳动合同．王某的劳动合同方终止
D．只有王某提}{{解除劳动合同，王某的劳动合同方终止

单项选择题下列情形签订的劳动合同，有效的是：( )

A．用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交予广州某人
B．某公司招聘启事中称，拟招聘文秘人员3名。3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石
C．用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D．甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期