单项选择题
冲突的相互作用观点认为( )。
A.冲突对组织是有害无益的
B.冲突并不一定会导致对组织的危害,甚至可能成为有利于组织的积极动力
C.冲突有利于组织的运作效率
D.冲突本身表明组织内部的机能失调
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试题
单项选择题
管理方格理论中,领导者既不关心人,也不关心生产,对组织运行放任自流、无所作为的领导方式被称为( )。
A.贫乏型管理
B.集体协作型管理
C.乡村俱乐部型管理
D.任务型管理
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单项选择题
对于企业文化的概念,人们有以下的理解和看法,你认为哪种观点是不正确的( )。
A.企业文化反映了一个企业上下所共同拥有的价值观体系,代表一个企业的个性
B.企业文化应该包括潜层次、表层和显现层三层
C.企业文化对企业职工的行为具有软约束性
D.如果没有积极地指导和创造,企业就不可能形成企业文化
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