单项选择题人力资源管理部门组织结构的设置，一般是根据企业规模不同而采取不同的人力资源管理模式，下图属于（）的人力资源管理结构模式。
A．小型企业 B．中型企业 C．大型企业 D．特大型企业
单项选择题有些情况下，人力资源管理部门将直接影响直线经理的决策和活动，甚至可以否决直线部门的决策。这在人力资源部门与直线部门的职责划分中属于( )。
