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多项选择题

可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括( )。

A．分析确定劳动争议的标的
B．分析确定劳动争议当事人所实施的行为
C．分析确定行为人的行为是否有主观上的过错
D．分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害
E．分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接的因果关系
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热门试题

多项选择题按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括( )。

A．确定劳动争议的标的
B．分析确定意思表示的意志内容
C．分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规的规定
D．分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合集体合同、劳动合同的规定
E．分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合企业内部劳动管理规则的规定

多项选择题因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括( )。

A．不得采取罢工等行为
B．当事人应当平等协商
C．不得向境外媒体泄漏争议产生的原因
D．在申请协调处理期间，企业不得解除职工代表的劳动关系
E．对协商不能解决的问题，应通过正常程序向公安机关申请协调处理