(一) 心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力,实验包括三种情境:一个工人单独拉,三人一组一起拉,八人一组一起拉。结果发现一个工人单独拉时,人均拉力为63公斤;三人一起拉时,人均拉力为53公斤;八人一起拉时,人均拉力只有31公斤,还不到一个工人单独拉时的一半。
A.控制团体规模 B.向员工提供更多的技术手段 C.单独衡量团体中每个人的贡献 D.让团体成员感觉到自己工作对团体的重要性
多项选择题从该案例中能得到的启示有()。
A.工作任务越重,越应降低绩效考核的标准 B.关键绩效指标的设置要遵循SMART原则 C.绩效考核主体越多,反映的考核结果越全面 D.绩效考核主体要对被考核者的工作状态有所了解
多项选择题关于小赵后来就职的这家大公司的说法,正确的是()。
A.这家公司已经建立起了内部劳动力市场 B.这类公司通常只从外部雇用用来填补初级岗位的员工 C.这家公司处在全国性劳动力市场上 D.这家公司重视与员工建立长期雇佣关系