单项选择题关键事件法是每人都以一定的分数为基本分，然后根据一系列( )项目进行计算，得出考核分数。
单项选择题企业对员工绩效考核的根本目的是（）。
A．员工合力制订 B．绩效改进计划 C．确定培养目标 D．绩效改进
