单项选择题某公司在做工作评价时采用的方法是：找出工作中共同包含的“付酬因素”，将因素分为若干等级并制定评级标准，来评价待评工作。这种方法是( )。[2004年真题]
单项选择题如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照可绘制成图6—1(其中A、B、C、D是每种决策类型中的人数)，那么在录用决策时，用人部门的经理通常最关心的比例关系是( )。[2005年真题]
