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单项选择题

设计薪酬结构时采取的方法不包括( )。

A．恒定差异比率法
B．变动差异比率法
C．变动级差法
D．相对级差法
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热门试题

单项选择题把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合是( )的主要观点。

A．三重需要理论
B．公平理论
C．期望理论
D．需要层次理论

单项选择题目标管理的主要理论基础是激励理论中的( )。

A．期望理论
B．目标设置理论
C．双因素理论
D．公平理论