多项选择题
职位分析,又称为岗位分析。其原则包括( )。
A.职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接
B.职位对组织发展未来的适应
C.以工作为基础,做到人与工作的有机融合
D.以稳定为前提,重视动态管理
E.以管理的方法,做到对组织职位的系统性把握
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试题
多项选择题
人力资源包含的主观因素有( )。
A.体能
B.智能
C.品德
D.价值观
E.性情
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多项选择题
在项目实施期,项目目标的分析和再论证包括( )。
A.投资目标的分解和论证
B.项目总投资规划和论证
C.编制项目投资总体规划
D.编制项目建设总进度规划
E.进度目标的分解和论证
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