一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也能根据企业的具体情况适时做出调整，这是福利计划应具有的（）。

单项选择题职位越高，相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大，这种确定薪酬等级的方法叫做（）。

A．恒定绝对级差法
B．变动差异比率法
C．变动级差法
D．恒定差异比率法

单项选择题新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量（）。

A．工作分析的有效性
B．工作研究的有效性
C．需求诊断的有效性
D．招聘的有效性