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单项选择题

( )是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。[2012年11月三级真题]

A．目标管理法
B．绩效标准法
C．直接指标法
D．成绩记录法
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热门试题

单项选择题以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是( )。[2013年11月、2010年5月三级真题]

A．设计和实施的费用比较低
B．将关键事件和等级评价有效的结合
C．绩效评价的等级是5～9级
D．是关键事件法的进一步拓展和应用

单项选择题关键事件法的缺点不包括( )。[2012年5月三级真题]

A．不能作定量分析
B．关键事件的记录和观察费时费力
C．不能具体区分工作行为的重要性程度
D．具有滞后性、短期性和表现性的特点