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多项选择题

下列劳动合同的解除，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有______。

A.劳动合同期限届满
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同
C.双方协商一致，由用人单位提出解除劳动合同的
D.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度而被用人单位解除劳动合同的

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热门试题

多项选择题2011年，甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员吴冬订立的劳动合同中，下列情形中不符合《劳动合同法》规定的有______。

A.劳动合同约定试用期为1年
B.吴冬如被依法追究刑事责任，甲公司可以解除劳动合同
C.在试用期间，吴冬被证明不符合录用条件，甲公司可以解除劳动合同
D.为防止吴冬中途离职，合同期内吴冬的大学毕业证书由甲公司保管

多项选择题根据《劳动合同法》，下列关于解除劳动合同的说法中正确的有______。

A.在试用期内劳动者可以随时解除合同
B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，用人单位可以解除劳动合同
C.用人单位未在约定的时间支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同
D.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同